Nein, wir sehen von Proberaids oder Lootsperren ab. Insgesamt haben wir im Vergleich zu anderen Gilden ein etwas ausführlicheres Bewerbungsverfahren und schauen uns neue Spieler im Rahmen dessen auch sehr genau an. Daher bauen wir darauf, aufgenommene Spieler auch unmittelbar in unserer Mitte Willkommen heißen zu können – als neues Mitglied und fester Teil der Gilde. 

Solange unser Vorschussvertrauen nicht zu oft missbraucht wird, halten wir daran fest.

Einen „echten“ Stammplatz gibt es bei uns nicht. Wir haben einen Kader und gehen mit 20 Spielern in den Raid. Konnten wir die Kadergröße über 20 Spieler heben, werden wir anhand einer Mischung aus Leistung, Aktivität, Teilnahme und Integration bemessen, welche Spieler für vereinzelte Abende oder Bosse auf die Bank müssen. In einer Mythicgilde, die stabil raiden möchte, ist dies leider unumgänglich und dafür muss jedes Raidmitglied bereit sein. Spieler, die sich aber als integraler Bestandteil des Raids und der Gilde in ihrer Rolle beweisen, sollten sich aber eher weniger auf der Bench wiederfinden.

Aufgrund der recht respektiven Regeln um die Eröffnung von M0, M+ und Raids werden wir definitiv NHC gehen – allein für T-Sets und Trinkets. Allerdings ist und bleibt es Ziel so früh wie möglich in den HC überzugehen und auch hier zügig voran zu kommen. Eine gewisse Flexibilität bleibt also vorausgesetzt.

Grundsätzlich: Die beste, die du abrufen kannst. Wir alle sind maximal bemüht, bereiten uns entsprechend auf den Raid vor und gehen mit Kritik und Feedback vernünftig um. Auch Steigerungen sind grundsätzlich erwartet. Wir sind uns bewusst, dass es immer unterschiede geben wird – von DPS über Logs über Gear. Das steht unmittelbar in Abhängigkeit zur Zeit, Balance, eigene Ambition und Fähigkeiten. Insgesamt wollen wir uns – wenn auch wage ausgedrückt – sicher sein, dass jeder Spieler im Kader auch tatsächlich Mythic raidfähig ist. Über Systeme wie die Bench kann dann ggf. gesteuert werden. Der gemeinsame Erfolg wird mit allen bestritten – eine Caritas, die jeden mitnimmt und durchzieht, sind wir allerdings auch nicht.

Wir haben ein leitungsinternes Lootcouncil bestehend aus den beiden Raidleads und einem raiderfahrenem Comlead. Diese drei entscheidend gemeinsam die Vergabe des Loots. Hierbei fließen bereits genannte Werte insgesamt ein: eine Mischung aus Leistung, Aktivität, Teilnahme und Integration. Leistung und Logs allein sind also nicht entscheidend, wenngleich bedeutend. 

Insgesamt sehen wir von Lootgier, Lootdiskussionen und Streitigkeiten ab. Im Nachgang eines Raids besteht natürlich jederzeit die Möglichkeit das Council zur Vergabe zu befragen, via internem Discord-Ticketsystem. Allerdings sind Diskussionen und geäußerten Unmut während des Raids oder Whisper an die Raidleads mit dem Versuch der Manipulation nicht nur nicht gern gesehen, sondern auch erfolglos.

Wir sehen leider davon ab, Schichtarbeiter aufzunehmen.

Wir wollen grundsätzlich die Gildengröße daran bemessen, wie groß wir den Kader gestalten müssen, um zuverlässig und stabil Mythic raiden zu können. Daher sind unsere Plätze begrenzt. Schichtarbeiter bringen hier leider einen Nachteil an Zuverlässigkeit mit, die sie nicht ausgleichen können. 

Die Erben des Krieges raiden ein Tier soweit wie möglich. Gerade weil wir in WoW mittlerweile Contentlöchern regelmäßig begegnen, ist Mythic Raiden bis zum Schluss sinnvoll. Nur wenn wir absehen sollten, dass die Kaderleistung nach vielen – vielen! – Trys definitiv nicht ausreicht um weiter zu kommen und Möglichkeiten an Gear ausgeschöpft sind, erwägen wir eine klassische Raidpause bis zum nächsten Tier. Hier erwarten wir definitiv belastbare Wiperesistenz und Motivation bis zum Schluss.